মনসবদারি প্রথার বৈশিষ্ট্যগুলি কী ছিল?

সামরিক বিভাগের শাসন ও সংগঠন উন্নত করার জন্য আকবর মানসবদারি প্রথা চালু করেন। “মনসব কথার অর্থ হল ‘পদমর্যাদা'। 

মনসবদারি প্রথার বৈশিষ্ট্য 

মনসবদারি প্রথার বৈশিষ্ট্যগুলি নীচে আলােচনা করা হল— 

[1] শ্রেণিবিভাগ: দশজন থেকে পাঁচ হাজার সেনার অধীশ্বর মনসবদাররা তেত্রিশটি স্তরে বিভক্ত ছিল। সাত হাজারি, আ হাজারি ও দশ হাজারি মনসব সাধারণত রাজপরিবারের সদস্যরাই লাভ করত।

[2] জায়গির প্রদান;  মনসবদাররা সেনাবাহিনীর ব্যয়নির্বাহের জন্য নগদ বেতন বা জায়গির পেতেন। বিনিময়ে তাদের নির্দিষ্ট সংখ্যক সেনা নিয়ে যুদ্ধের সময় মুঘল বাহিনীতে যােগ দিতে হত। [3] যােগ্যতাভিত্তিক পদমর্যাদা: মনসবদারি পদ বংশানুক্রমিক ছিল না। যােগ্যতার ভিত্তিতে সম্রাটের কাছ থেকে এই পদ পেতে হত৷

[4] বদলি প্রথা: মনসবদারদের এক জায়গির থেকে আর-এক জায়গিরে বদলি করা হত।

[5] খেতাব বিতরণ: বিশেষ বিশেষ মনসবদারকে নানা রকম খেতাব দেওয়া হত। যেমন—খান-ই-খানান, খান-ই-জাহান ইত্যাদি। 

[6] সম্পত্তি হস্তান্তর: মনসবদারের মৃত্যুর পর তাঁর সমস্ত সম্পত্তি সম্রাটের হস্তগত হত।